Восстановление. Через суд.

В делах и кадрах «Крайжилкомресурс» —  восстановление. Паническое и пандемическое.

Ленинский районный суд Краснодара признал незаконным увольнение советника генерального директора АО «Крайжилкомресурс» Эльвиры Радченко.
Суд дал оценку действиям работодателя,  внимательно и досконально разобрался в основаниях и обстоятельствах увольнения.
(Мотивированное решение изготовлено 21.12.2020)

Напомним, что еще восемь исков бывших сотрудников АО «Крайжилкомресурс», уволенных в июле прошлого года, ожидают справедливого решения суда.

 Ранее Texnograf.ru сообщал о «паническом-пандемическом» решении руководства регионального оператора избавиться под вирусный шум от ряда сотрудников компании, не прибегая к процедуре сокращения, избрав более изощренный и хитрый способ: приказ о переезде головного офиса за пределы административно-территориальных границ города Краснодара. Внутренний документ стал формальным заявлением, практических действий по его реализации не предполагалось изначально. Часть сотрудников, несогласных на продолжение работы в измененных условиях по новому месту работы, была уволена. Кроме формулировки “в связи необходимостью переезда головного офиса в город Сочи” руководство АО «Крайжилкомресурс» никаких аргументов и обоснований целесообразности (технической или производственной) не привело. Уволенные, недооцененные и оскорбленные работники оказались людьми грамотными, знакомыми с Трудовым Кодексом РФ в части прав и защиты (ч. 1, ч 2 ст. 352 ТК РФ).

Объединившись, бывшие коллеги подали коллективную жалобу в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае. Ответ инспекции обескуражил, но не парализовал… Поэтому в ближайшее время ожидается еще ряд решений суда по материалам гражданских дел по искам к АО «Крайжилкомресурс» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении ущерба.

Голод: профессиональный, КОВИД-кадровый.

Руководство общества прославило себя не только безграмотными кадровыми решениями, но и ограниченными знаниями о самом предмете деятельности, которым пытаются управлять и руководить. Профессионально не очень-то получается, как показывают события, в том числе и последнего периода.
Оценка деятельности компании нашла отражение в решениях Белореченского районного суда (по обращению межрайонной прокуратуры в связи с выявленными нарушениями природоохранного законодательства, обратившейся с иском о запрете АО «Крайжилкомресурс»).

Показателем качества предоставляемых компанией услуг стали горы мусора в Сочи, о которых СМИ сообщали уже в январе 2021 года, что является следствием отсутствия какой-либо логистики в перевозе ТКО из района большого Сочи на территорию Белореченского полигона.  

Хорошо сработали?

Освещая ситуацию в Сочи, в новостях сообщалось, что региональному оператору по обращению с отходами пришлось оперативно решать проблемы на перегрузочных площадках, где скопились бытовые отходы. Вице-губернатор Краснодарского края Александр Трембицкий сообщил, что к предстоящему сезону будет организован рациональный вывоз отходов, а «Крайжилкомресурс» ожидает служебная проверка. Что же получается, до сих пор четкого плана-графика даже не было разработано? Руководитель настроен оптимистично. В одном из новостных сюжетов февраля генеральный директор компании «Крайжилкомресурс» Александр Гуйман согласился: дескать, проблемы были, но он считает, что компания справилась с задачей, организовав отгрузку мусора с центральной перегрузочной площадки в несколько смен. Видно задачи решаются и оцениваются по-разному: со стороны потребителей так, а со стороны исполнителя — совсем иначе.

Еще свежи воспоминания о ноябрьском визите на Белореченский полигон Александра Трембицкого, где модернизировали станцию очистных сооружений полного цикла. Тогда вице-губернатор отметил, что это лишь малая часть всех изменений, которые произошли на предприятии за последний год, он подчеркнул, что в АО «Крайжилкомресурс» созданы новые рабочие места и внедрены современные технологии. Новые рабочие места (при условии десятка исков в суде о восстановлении) — это представляет интерес для прокуратуры, для ожидающих своих решений в Ленинском суде исков о восстановлении бывших сотрудников. В мотивационной части решения суда по материалам дела Радченко Э.П. отражено мнение помощника прокурора Западного округа, считавшей подлежащими удовлетворению требования истца в части признания приказа об увольнении истца незаконным и восстановлении ее на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Новые места создаем, старые – прочь гоним, нарушая закон? Если это было избавление от неугодных лиц, мешавших показателям компании « рвануть» ввысь — однако рывка в деятельности «открытой и динамично развивающейся компании» за прошедшее полугодие не случилось, напротив, дно все ближе.

Слова солгут, но цифры истину покажут.

Конечно, главный показатель деятельности — финансовые результаты и иные статистические данные, за которыми мы обратились к достоверному информационному источнику: Rusprofile — сервис проверки и анализа российских юридических лиц и предпринимателей, выдает беспристрастные, актуальные данные из официальных источников. Приведем лишь наиболее яркие и понятные фрагменты.

 

Видим, с горечью понимаем, убыток компании, по сути, это украденные у жителей края деньги.

 

Людмила ГЛАДИЛИНА, «Технограф.Ру» (texnoGraf.ru)

  • Просмотров: 1619

© Texnograf.ru, 2014 — 2020.
Cвидетельство о регистрации
Эл № ФС77-68065

Возрастная категория: 16+
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.