Технограф

Телефон редакции

+7 (989) 235-11-35

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

USD
1
USD
66,008 0,015
EUR
1
EUR
75,322 0,420
Команда развития
Готовый участок автомобильного Крымского моста. Готовность объекта — 77%, январь 2018
Крымский мост, установка арки весом более 5 тысяч тонн на 35-метровой высоте, октябрь 2017
По широкой набережной от Олимпийского парка, через Сочи Парк, к Центру «Сириус» — в отель «Абрис»: удобно, когда комфортно и всё рядом
Первый в РФ клинический центр протонной терапии с поворотным гентри (МИБС, Санкт-Петербург) открывает россиянам доступ к новейшим методам лучевой терапии
Модернизация коммунальной инфраструктуры регионов АО «Газпром теплоэнерго»
Плазменная резка металла с ЧПУ на заводе «РМНТК-Термические системы»
Европейский лазер на свободных электронах (X-ray Free-Electron Laser) — самый производительный из существующих аналогов
joomla

Стажировку в НИПИГАЗе пройдут молодые и лучшие.

Молодые специалисты ведущих вузов России пройдут стажировку в центре по управлению проектированием, поставками и строительством – НИПИГАЗе.

При отборе кандидатов оценивались успеваемость, владение иностранным языком, участие в научных, культурных, спортивных и общественных мероприятиях учебных заведений, активная жизненная позиция и лидерские качества.

Ранее студенты и выпускники, будущие стажеры, прошли логические, числовые и иные тесты, которые позволили почувствовать себя сотрудниками компании, максимально приблизив к реальности. Финальным этапом стало собеседование с руководителями профильных подразделений. В итоге 42 стажера приступят к работе в офисах НИПИГАЗа в разных городах: Москве, Краснодаре, Свободном, Тюмени и Омске.

В течение полугода молодые специалисты получат навыки в инжиниринговых дисциплинах, проектном менеджменте, охране труда и промышленной безопасности, управлении стоимостью, контрактном менеджменте, управлении эффективностью и других дисциплинах, участвуя в реализации проектов, которыми управляет компания. Стажировка является оплачиваемой и проходит в течение года. По ее итогам наиболее результативные молодые специалисты перейдут в штат компании и станут частью кадрового потенциала НИПИГАЗа.

Директор по управлению персоналом НИПИГАЗа Андрей Чепурнов подчеркнул, что система стажировок и последующего трудоустройства успешных студентов и выпускников стала источником постоянного развития кадрового потенциала НИПИГАЗа, за последние три года в компанию принято 135 высокопотенциальных специалистов.

Корпоративные коммуникации НИПИГАЗ - «Texnograf.ru»©

Прочитано 585 раз
Другие материалы в этой категории: « Рекламы – не будет!

Оставить комментарий

Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены

«Технограф» 2014 — 2018

Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов без активной ссылки запрещено.

url

Технограф в сети
fb  vk sp
Нашли опечатку?